Consulenza di Carriera

Con le continue turbolenze del mercato del lavoro oggi non basta più essere competenti nel proprio lavoro. Bisogna essere desiderabili. Imparare ad esaltare e migliorare le proprie qualità è requisito essenziale per valorizzare il nostro profilo.

    Domande Frequenti...

    • Come faccio a capire quali sono le mie caratteristiche e potenzialità e quindi identificare e costruire la mia immagine per il mondo del lavoro?
    • Come proporre la mia professionalità e identificare le aree e le aziende più adatte e coerenti con il mio progetto di carriera?
    • Come definire una strategia di autopromozione?
    • Come scegliere i canali giusti per proporsi al mercato e predisporre una comunicazione coerente?
    • Come scrivere un cv davvero personalizzato e gestire il colloquio di selezione senza ansie e utilizzando le informazioni raccolte prima e durante l’incontro?

      La Consulenza di Carriera è un’attività formativa focalizzata sulla carriera, che attraverso l’analisi della storia professionale e delle caratteristiche personali e motivazionali del cliente, lo aiuta ad aumentare la consapevolezza di se e delle proprie capacità e specificità professionali, al fine di implementare, riposizionare o intraprendere la propria attività lavorativa affrontando il mercato del lavoro in modo più mirato ed efficace.

      Assicurarsi un buon posto di lavoro è un obiettivo importante, una svolta decisiva per vita e carriera. Ma l‘intervista del selezionatore spaventa molti candidati. crea stress e agitazione. Affrontare con successo un colloquio di lavoro richiede perciò equilibrio e preparazione: i candidati, infatti, non vengono scelte solo sulla base di studi ed esperienze; contano molto il modo di presentarsi e la capacità di entrare in sintonia con gli intervistatori.
      Allora, bisogna “allenarsi”: raccogliere informazioni, valutare la propria aderenza al profiloricercato. fare delle prove. Dopo un‘intensa preparazione su questi e altri terni nelle lezioni di consulenza di carriera. i nostri candidati vengono intervistati e valutati da professionisti del settore.
      Attraverso la collaborazione con agenzie interinali e aziende di collocamento di profili di alto spessore informatico, i nostri candidati vengono segnalati direttamente agli uffici del personale di aziende di elevato profilo tecnologico.